2023英超最新帮派关系《 * 》英超球队帮派

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亲，🤒你有没有被大小领导安排的工作挤兑到与精神分裂症只差一张A4纸的距离？

我能感受到提问者心酸、无奈，愤怒略带点点风趣，我敢确定你不会崩溃的，只要能说出来就发泄出来了。我可以肯定地回答你，我也有这种感受，但好在我很快用各种办法能调节。

被大小领导安排的工作挤兑到，不知道怎么做，不知道怎样做是对的，不知道怎样两边领导都不得罪，无奈到崩溃的边缘，好似比一张A4纸还近一些😂。转念一想，自己也就坦然了，我谈谈我的想法：

1.在大小领导无意的工作安排下。

当出现这种情况时，自己先分析一下，确定哪个工作是可行的，试着跟另一个领导沟通一下工作安排。因为领导是无意的，也就容易沟通。

2.如果大小领导有意安排工作挤兑。

这个就是最头疼，最崩溃的。这需要你有较强的应变能力。

我的方法是从工作本身出发思考问题，你从专业角度思考问题，做自己能做的，自己能控制的事情。

在一言一行中让大小领导知道，你的出发点就是工作，专业本身。不是帮派站队使然。这样能保全自己，不得罪任何一方，也不讨好于任何一方。

大小领导的矛盾中，你只是一枚棋子，你要认识到不是针对你个人，只是你所处的岗位。这样想你就坦然很多。

3.做事先做人。

职场上，要做好事情，首先做一个好人。人品才是立于不败之地的基础。

好好工作是为了好好生活，为了工作造成精神分裂值得吗？想通工作的意义，做自己能控制的事情，其他自己无法控制的事情就冷处理，随他去吧！

有过，但是也是看自己的心态和能力，有能力完成的都回去完成，不在能力范围内的可以直接和领导商量，商量不妥，非要你完成的话可以先尝试着去，每一次尝试都是一次学习的机会。做的不开心可以考虑换份工作

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